28 Ноября 2014
Posted in
Об Интернете и мире
Во многих организациях разрешение вопроса об осуществлении контроля времени удаленных сотрудников играет важную роль. Например, работу фрилансера сложно контролировать на расстоянии. Этот сотрудник не находится в соседнем кабинете, не общается с коллегами в течение дня, его пребывание на рабочем месте не фиксируют камеры видеонаблюдения и так далее.
Для работодателя этот вопрос актуален с точки зрения оплаты работы сотрудника, который, на самом деле, ничего не делал. В таких условиях работодателю важно понимать, насколько глубоко специалист работал над его проектом, какого результата он достиг и сколько времени потрачено. Особенно большую важность вопрос приобретает в условиях почасовой оплаты труда. Как разрешать вопрос осуществления контроля работы такого сотрудника?
Если вся работа такого специалиста связана с работой именно за компьютером, то идеальным вариантом в таком случае может быть система контроля работы сотрудников http://stakhanovets.ru. Такой подход позволяет решить все вышеперечисленные проблемы. Сервис обеспечит демонстрацию полной и объективной картины работы сотрудника, работающего удаленно. Посредством его использования работодатель сможет эффективно осуществлять контроль за реализацией поставленных перед фрилансером задач, включая время нахождения работника за компьютером, его внимание к объекту своей деятельности, полученные результаты и так далее.
Безусловным достоинством такого сервиса является возможность руководителя осуществлять контроль за работой сотрудника в режиме реального времени. При таком подходе исключаются ситуации, когда срок для выполнения задания подходит к концу, а результата нет. В любое время руководитель может отследить этап работы на конкретный период времени. Вся информация о работе сотрудника приходит на электронную почту руководителя в виде структурированной таблицы, где все данные достаточно легко быстро анализируются.
Для формирования общей картины о проделанной работе достаточно просто взглянуть на таблицу и все станет ясно. Поэтому при намерении привлечь к работе сотрудников, которые будут выполнять задачи в удаленном режиме, вопрос о контроле их деятельности разрешается достаточно легко. Все эти функции возьмет на себя онлайн-сервис. Установив его на компьютер работника, вы получаете четкий контрольный инструмент за деятельностью сотрудника и, как следствие, желаемый результат для своего бизнеса.
