12 Декабря 2018
Posted in
Статьи
Что ждет рынок труда в ближайшем будущем? Какие перспективы он нам предвещает? Давайте постараемся дать ответы на эти вопросы. Если рассматривать более выгодные изменения, то стоит сказать, что они коснутся зарплаты, которая будет двигаться в сторону увеличения.
Работодатели будут вынуждены каким-то образом заинтересовывать соискателей рабочих мест, найти весомые доводы, которые могли бы убедить кандидата на ту или иную должность, занять ее в конкретной организации.
Как сообщает сайт по поиску работы http://ru.jobsora.com/kb/prokhladny, увеличатся суммы издержек, имеющие отношение к удержанию значимых для предприятия сотрудников, к примеру, это могут быть привилегии нематериального характера, разного рода тренинги, будут также повышаться издержки на процедуру поиска необходимого рабочего персонала. Все эти моменты будут иметь влияние на общие затраты компаний.
Предпринимателям придется также вложить некоторые средства для того, чтобы увеличить производительность работы, финансировать разные технологии, а также находить новые пути для решения проблемы нехватки рабочего персонала. Возможно, даже придется распределять труд на предприятии таким образом, чтобы один работник мог выполнять труд двоих или троих сотрудников предприятия. Но для реализации такой идеи придется закупить новое и дорогостоящее оборудование.
Причем важно понять, что сами по себе технологии не означают прямое понижение занятости. Несомненно, некоторые технологичные новинки помогут заменить часть рабочей силы, но оставшуюся работу придется выполнять непосредственно сотрудникам компании.
Это же повлияет на снижение рабочих мест на предприятии, что для большинства компаний может оказаться весьма выгодным. Когда началось производство автомобилей, извозчиков сразу же почти не осталось. Почти стерлась грань между профессиями, которые предполагали выполнение каких-то действий со сбруей, телегой или каретой. Но вместе с этим, стало появляться много водителей, людей разбирающихся в автомеханике и т.п.
С развитием технологий появляются новые рабочие места, которые должны задействовать данные технологии. Еще когда мир впервые увидел компьютер, многие люди начали по-новому мыслить, это же повлияло и на рынок труда. Сейчас компьютер нужен в любом деле и производстве. Очень хорошо сегодня развивается область IT. Увеличивается также спрос на мастеров компьютерной техники, программистов, людей обслуживающих разного рода технику, монтажников интернет-сетей и так далее. По этой причине в развитие технологий вкладывать средства стоит, и это очень важно для будущего прогресса страны.
Если говорить о вопросе трудностей с получением различных должностей, то здесь нужно увидеть суть проблемы. Она состоит в том, что большая часть россиян в возрасте примерно 20 лет, пройдя образование, начинает искать работу по специальности, и при этом эти люди не проходят курсы повышения квалификации. А по прошествию десятка лет меняются технологии, но у них остается тот же уровень знаний и умений который был и раньше, а оказывается, что эти знания уже устарели. Поэтому необходимо время от времени проходить повторное обучение, для чего существуют специальные курсы. Это даст возможность повысить свои умения и найти достойную работу.
